¿Qué son?

                  ¿Para qué sirven?


La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en su artículo 5, fracción I, define las acciones afirmativas como:

“El conjunto de medidas de carácter temporal correctivo, compensatorio y/o de promoción, encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres”

Las acciones afirmativas son políticas públicas cuyo objetivo es compensar las condiciones que discriminan a ciertos grupos sociales del ejercicio de sus derechos. Se les conoce también como “acciones positivas” y “medidas positivas”.

Fechas importantes en la implementación de acciones afirmativas.

2018 - El IEPC Chiapas desarrolló, mediante su facultad reglamentaria, los mecanismos para garantizar la cuota de juventudes prevista en la legislación local.

2020 - Se diseñaron e implementaron acciones afirmativas obligatorias para el registro de candidaturas dirigidas a:

• • • Personas indígenas.
    • Personas de la diversidad sexual y de género.

2024 - Se ampliaron las acciones afirmativas para incluir también a:

• • • Personas con discapacidad.
    • Personas afrodescendientes.
    • Integrantes de la diversidad sexual y de género.

Evolución continua

Las resoluciones jurisdiccionales y la experiencia acumulada en cada proceso electoral
han permitido fortalecer estas medidas y generar avances cualitativos en representación política.

Jurisprudencia 11/2015

Elementos fundamentales de las acciones afirmativas:

Objeto y fin

• • Hacer realidad la igualdad material.
  • Compensar o remediar situaciones de injusticia, desventaja o discriminación.
  • Alcanzar representación o participación equilibrada.
  • Establecer condiciones mínimas de igualdad de arranque.

Destinatarias

• • Personas y grupos en situación de vulnerabilidad, desventaja o discriminación.

Conducta exigible

• • Instrumentos, políticas y prácticas de índole: Legislativa, Ejecutiva, Administrativa y Reglamentaria.
  • Su implementación dependerá del contexto y del objetivo a lograr.

Jurisprudencia 30/2014

Las acciones afirmativas constituyen una medida compensatoria para situaciones en desventaja, cuyo propósito es:

• • Revertir escenarios de desigualdad histórica y de facto.
  • Garantizar igualdad sustancial en el acceso a bienes, servicios y oportunidades.

Características principales:

• • Temporales: Su duración está condicionada al cumplimiento del fin que persiguen.
  • Proporcionales: Deben mantener equilibrio entre las medidas implementadas y los resultados buscados, sin generar mayor desigualdad.
  • Razonables y objetivas: Deben responder al interés colectivo frente a una situación de injusticia para un sector determinado.